质量改善提案参与近18000人次

微信关注人数猛增至1000余人

线上、线下综合知识竞赛活动参与人数500人

质量改善活动获奖人数超400名

有效合理化建议超300条

2019年12月4日，在全体员工的积极参与和大力支持下，2019年度国际精密和新豪科技的首届质量改善月活动在广州新豪科技有限公司圆满落下帷幕。

历经1个月，覆盖全体员工，本次质量月活动涵盖六大项内容：

一是为规范公司管理、体现员工心声，实施了全员参与的合理化建议，本次活动总共收到超300条有效建议。其中：

金点子获得者：王俊、贾庆彬

银电子获得者：石程华、张晓庆、朱丽雯

颁奖嘉宾：财务总监 谭耀忠

二是为“倡导人人参与，开展全员质量活动”，开展3Q6S评比。11月共开展了3次全厂3Q6S评比活动，经3轮抽查和评比，办公室、生产车间的清洁程度及员工的精神面貌都焕然一新。最后获胜者：

先进TU：TU16、TU23

先进BU：BU8销售部、BU10品质部

颁奖嘉宾：销售总监 刘兆聪

三是开展了全员参与的线上、线下综合知识竞赛活动，将近500人。整个比赛中涌现出了一批功底深厚、基础扎实的技术骨干。线下综合知识竞赛，共有9支队伍参加比赛，竞赛最终获奖团队为：

由陈文琼、陈光辉、谢文顺组成的B3队获得冠军

由黄津群、林日东、钟杰豪组成的A2队获得亚军

由阮沛雯、钟子健、杨   琼组成的C1队获得季军

颁奖嘉宾：集团总经理 吴凯平

 四是为“持续改进，推动管理提升”，我们进行了“提案改善竞赛”活动。今天共有13支队伍展示了各自的提案改善，其中不乏对改进工艺、提升品质、降低成本和满足客户的优秀案例。

最佳改善：TU3

优秀改善：科达、TU2、科亚

颁奖嘉宾：集团主席 曾广胜

曾广胜董事长向获奖选手颁发奖杯并做总结发言。董事长强调，本次活动成效显著，可圈可点。质量活动月圆满收官并不是结束，而是我们构建核心竞争力的新起点。我们将在2020年全面贯彻提质增效、改善工艺、降低成本、杜绝浪费，实现自动化和精益生产，打造新内生发展动力。

此外，五是在各TU制作了质量月宣传横幅，充分利各种渠道进行质量宣传。六是为“强化质量培训，促进技能提升”，我们开展了质量相关的培训课程，通过培训增强全员品质意识，熟悉质量管理工具，巩固各项质量基础工作。

公司将以此次活动为契机，在2020年以更大的力度、更多的投入、更深的参与来提升品质、精细管理，将国际精密和新豪科技推上一个新的发展台阶，为员工创造更好的工作环境和更广阔的发展空间。